張家港愛科思汽車配件有限公司一直以來堅定支持并積極踐行國際公認的人權標準、可持續發展目標（SDGs）及多元化與包容性（D&I）原則。我們深知，企業的長期成功與對社會、環境和員工的負責任行為密不可分。為此，我司鄭重聲明如下：

一、支持并執行國際公認指導原則

1. 支持并執行聯合國工商業與人權指導原則。

2. 支持并執行聯合國全球契約 (UNGC)。

3. 執行SBTi（科學碳目標倡議）。

4. 執行責任商業聯盟 (RBA) 下的責任勞工倡議 (RLI)。

二、尊重與保護人權 

1. 基本權利保障 

   嚴格遵守《聯合國商業與人權指導原則》（UNGPs），禁止任何形式的強迫勞動、童工、歧視或虐待行為。 

   確保員工享有公平薪酬、安全的工作環境及合法的結社自由。

2. 供應鏈責任 

   要求供應商及合作伙伴遵守相同的人權標準。 

   設立匿名舉報渠道（電話：051258457778/郵箱：darksence@naver.com），受理供應鏈中的人權侵犯投訴。 

三、推動可持續發展

1. 環境責任 

   減少碳排放，優先使用可再生能源。 

探索推行循環經濟，減少資源浪費。 

2. 社會貢獻 

   支持社區發展項目，重點關注養老、醫療等領域。 

   定期發布《可持續發展報告》，透明披露環境與社會績效。 

四、促進多元化與包容性 

1. 平等機會 

   禁止基于種族、性別、年齡、宗教、性取向或殘障狀況的歧視，確保招聘、晉升及薪酬公平。 

   實現管理層中多元化目標。 

2. 包容性文化 

   為殘障員工提供無障礙設施。 

   開展全員多元化培訓，年度覆蓋率100%。 

五、執行與監督 

1. 治理架構 

   董事會下設[ESG委員會]，并堅決執行。 

   將ESG（環境、社會、治理）指標納入日常經營管理。 

2. 透明度與改進 

 在公司官網發布可持續發展報告。 

   對未達標事項制定糾正計劃。 

   我司將持續以行動兌現承諾，與員工、客戶、投資者及社會各界攜手，共同構建更具包容性、可持續的未來。

張家港愛科思汽車配件有限公司

二〇二三年五月十三日